甘肃率先搭建政府采购履职绩效评价体系



中国财经报讯  为有效解决政府采购领域违法违规乱象，近期，甘肃省财政厅创新开展政府采购履职绩效评价工作，并研发管理信息系统，对省级预算单位政府采购工作进行科学化、精细化管理，实现了制度创新与技术赋能的双轮驱动。

据悉，甘肃政府采购履职绩效评价体系围绕“规范、效率、质量、效益”四大核心目标，涵盖采购预算编制、采购程序执行、合同履约管理、政策功能落实等方面的一级指标，在此基础上，细化16个二级指标和29个三级指标，全面覆盖政府采购活动关键环节，精准嵌入信息发布、项目评审、履约验收、支持中小企业、绿色采购等具体操作环节，使评价工作既有战略高度，又有实操精度。例如，在“采购项目准备”一级指标下。设置了采购需求。“采购计划”“信息公开”等二级指标，并通过三级指标进一步明确具体评价标准，如“是否按规定发布采购公告”“评审过程是否合规透明”等。

甘肃省财政厅相关负责人表示，政府采购履职绩效评价体系的搭建，推动政府采购工作的核心关切从“程序走到”升级为“绩效达成”，引导各单位不仅要“合法采购”，更要“高效、优质、节约采购”；通过多级指标将宏观的采购目标分解为具体、有标准、可量化的管理指标，为精准识别问题、精准施策提供了科学依据；评价结果与预算安排、单位绩效考核等激励机制挂钩，有效压实了采购主体责任，激发了其内生动力。

为确保评价体系落地见效，甘肃同步开发了政府采购履职绩效评价管理系统，实现了制度设计与技术应用的无缝衔接。系统具备指标管理、数据采集、自动评分、结果分析等功能，能够实时跟踪各预算单位的履职情况，并通过可视化报表呈现评价结果。

“系统不仅简化了评价流程，还大幅提升了数据的准确性和时效性，实现了数据的自动采集、指标的线上赋分、结果的智能分析和报告的动态生成。这一设计极大地减少了人为干预空间，保证了评价过程的客观公正与高效透明。”上述负责人告诉记者，通过系统，省厅可以动态掌握各单位的履职表现，及时发现问题并督促整改，实现了“评价—反馈—改进”闭环管理。

下一步，甘肃将根据试点运行情况，在实践中持续优化指标体系、完善系统功能，并计划逐步扩大应用范围，探索将评价结果应用于更广泛的监管与决策场景。

来源：中国财经报